Trabajadores del #Hospital Rural de #Juxtlahuaca exigen la #destitución definitiva de su #directora por presunto #acoso, #discriminación y abuso de poder
Ramón Ramírez Gutiérrez.
Tlaxiaco, Oax., a 4 de agosto de 2026.- La base trabajadora del Hospital Rural No. 66 del IMSS en Santiago Juxtlahuaca, Oaxaca, presentó un escrito formal ante las autoridades del Instituto y del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (#SNTSS) para solicitar la separación inmediata y definitiva de la directora, la Dra. Griselda Ramírez Lagunes, a quien acusan de generar un ambiente laboral “adverso, hostil y divisionista”.
Mediante el oficio número 001/2026, fechado el 12 de junio de 2026, un grupo de trabajadores de la base laboral del Hospital Rural de Santiago Juxtlahuaca hizo un llamado urgente a las máximas autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para que intervengan y cesen de manera definitiva a la Dra. Griselda Ramírez Lagunes como directora de la unidad médica, quien, según el documento, dejará el cargo el próximo 16 de junio, aunque los quejosos exigen que no se le permita regresar a ocupar ninguna dirección en el futuro.
El documento, dirigido al Secretario General de la Sección XXVIII del IMSS-Oaxaca, Doc. Luis Enrique Cabrera Ramírez, y al Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS-Oaxaca, Dr. Gabriel Padrón Segura, detalla una serie de graves señalamientos en contra de la gestión de la doctora Ramírez Lagunes.
Entre las acusaciones más recurrentes destacan el “abuso de poder, acoso laboral, discriminación y falta de empatía” hacia el personal de base, de contrato, becarios y médicos en general. Los trabajadores denuncian que la directora ha fomentado el divisionismo, mostrando favoritismos con un grupo de compañeros y otorgando facilidades fuera de la normatividad, mientras que hacia otros trabajadores el trato es «totalmente contrario», con palabras «altisonantes, agresivas y despectivas» que menosprecian a ciertos empleados.
“Las decisiones tomadas por la dirección han contribuido al incremento de divisiones entre compañeros de trabajo”, señala el oficio, que también expresa una profunda preocupación por las acciones legales emprendidas por la directora en contra de varios trabajadores, lo que, según los quejosos, ha generado un “ambiente de temor, incertidumbre y desconfianza”. Derivado de estos señalamientos, la unidad médica se quedó sin Médicos Pasantes del Servicio Social (MPSS), ya que la escuela sede de los involucrados los reasignó a otras unidades, afectando tanto al personal como a la población usuaria.
Además de las faltas administrativas y laborales, los trabajadores acusan a la directora de abandonar sus funciones para asistir a eventos de carácter político, descuidando las responsabilidades que exige su cargo, el cual, según la normatividad, requiere estar al pendiente “24/7” de las situaciones de la unidad.
El malestar se extiende a las relaciones con el exterior. El personal denuncia que personas vinculadas a asociaciones civiles como MULT, Ubisor y sus derivados, así como autoridades municipales y sus familiares, han recibido un trato preferencial. Esta situación ha generado presión sobre los trabajadores para otorgar atenciones y facilidades especiales, lo que, según los denunciantes, vulnera los principios de imparcialidad, equidad y transparencia, y coloca al personal en situaciones de peligro y vulnerabilidad ante la posible violencia de dichas organizaciones.
Los trabajadores adjuntan al escrito lo que denominan evidencias como un citatorio de la fiscalía, dónde exhiben la demanda de la Directora contra trabajadores , para amedrentar y silenciar las denuncias de los afectados
Los denunciantes demuestran procedimientos legales injustificados, actividades no institucionales de la directora y el daño psicológico provocado a los empleados.
La base trabajadora concluye su petición solicitando que se analicen los hechos y se tomen las medidas administrativas correspondientes para “garantizar un ambiente laboral basado en el respeto, la equidad, la legalidad y el trabajo colaborativo”, y exigen que la Dra. Ramírez Lagunes sea separada de manera definitiva de cualquier cargo directivo en la unidad para restablecer la armonía y la confianza institucional.
El escrito, firmado por la “Base trabajadora del Hospital Rural Santiago Juxtlahuaca”, fue turnado para conocimiento del Director General del IMSS, Lic. Zoé Alejandro Robledo Aburto; del Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, Dr. Rafael Olivos Hernández; así como de otras autoridades locales del Instituto y del sindicato en Oaxaca.
Hasta el cierre de esta edición, las autoridades del IMSS en Oaxaca, encabezadas por el Dr. Gabriel Padrón Segura quien recientemente realizó una visita de supervisión al hospital para constatar la atención y el abasto de medicamentos, no habían emitido una postura oficial sobre las acusaciones. Cabe mencionar que la Dra. Griselda Ramírez Lagunes ha aparecido en eventos públicos recientes, como la inauguración de la Feria de la Salud en la región, promoviendo servicios de prevención.
El Hospital Rural Número 66 del IMSS en Santiago Juxtlahuaca, ubicado en la Mixteca Baja oaxaqueña, atiende a una población adscrita de más de 27 mil personas y ha sido foco de atención por proyectos de inversión en infraestructura. Sin embargo, la denuncia interna revela una crisis en el clima organizacional que, de acuerdo con los trabajadores, repercute directamente en la calidad de los servicios que se brindan a la población.
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